送付状は沢山応募されてくる履歴書の山から、あなたの履歴書、職務経歴書を人事担当者に読ませるためのものです。
前の職場には満足していたけれど、どんなことが魅力で転職を決意したか、どんなことでその会社でキャリアアップしたいかなどを志望動機につなげていくといいでしょう。
実際に書く内容は自分の思いや希望、私はこういったことができる環境にある御社に入社したいということを伝えるのがよいと思います。
履歴書はあなたについて書くものです。
ここでは自分が持っているスキルや資格などもリストアップしておきましよう。
女性にとって、転職を考えるタイミングはいくつかあると思います。
志望動機を全部書ききれない場合は、「志望動機欄」には2行程度ポイントを絞って記入し、添え状や職務経歴書で、志望動機を詳しく書くことも可能です。
企業の採用担当者が求めているのは、その人の能力もさることながら、なによりその職務にかける熱い思い、やる気、一生懸命さをもった人物なのです。
仕事に支障をきたすようなものは書かないほうが正解です。
履歴書に誤字や脱字があったからといって不採用にはしませんが、応募者の几帳面さを図る1つの基準にはなりますね。
ただし、「３年未満のニーズは高いが、１年未満は門戸を閉じる傾向が見られる」らしいので、最低１年は続けるのは最低条件のようです。
志望動機や自己PRは、職歴と並んで人事担当者が最も注目するポイントです。
履歴書の書き方を適当にしてしまうと、その後の面接でもまた悩んでしまいます。
就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことで通常は、自分のことは自分が一番考えているようで、どうしても目先の業務に追われてしまいがちです。
外資系企業の場合、ただ英語ができるだけでは役に立ちません。
私がまず疑う（言葉は悪いですが）のは今までやってきたことはこれしかないからとりあえず同業の会社を探したのではないか？という点と前職では何か問題を起こした、又は嫌になって辞めたのでは？ということです。