特に未経験者の場合、経験不足を補うためにどのような努力をしているかを記載していただきたいです。
たとえば、同業他社を何社かけなし、「それに比べて貴社は・・・」と出すのも一手でしょう。
志望動機や自己ＰＲを書くときに、自分の経験を書くためには、先輩に感銘を受けたりそれを引用すると抜群に説得力が増します。
たとえば、学生時代に部活のキャプテンを務めていたとしたら、「キャプテンを務めていたのでリーダーシップを発揮できます」っていうような抽象的なものではなく、「キャプテンを務めていたので、部員を管理する側の視点から客観的に物事を判断することができます。
時系列、あるいは仕事の種類別に体系立てて書くことで、頭の中でボンヤリとしか考えていなかったことが整理できるようになります。
どうしても就職したいと言う気持ちを前面に押し出すことが大切です。
今までの仕事をすべて書き出します。
通勤時間欄は最短ルートを調べて記入。
例え前職で課長でも転職先では平社員、あるいは1ランク下のポストから始まり、それは年収やポストは1つの組織で実績を積み重ねて行き、評価された結果として表れるのです。
転職の履歴書の写真は特に人と会うときの第一印象を示すものですから侮れません。
最近の企業では、何でもそこそこデキル学生、平均的によくできる志願者を嫌う傾向にあるんです。
なぜなら、履歴書には、応募者のキャリアをＰＲするスペースが無いからです。
利用料は無料で、求人情報は豊富でしかも全国の職安はコンピュータでネットワーク化されているので、全国の求人を見ることができます。
募集職種へ応募したい旨を伝える手紙であることから、“applicationletter”という場合もあります。
しかし、意外なセールスポイントになる場合もあります。
ウソはいけませんが、脚色は必要です。